Diyelim ki uzunca süredir devam eden bir projeniz var ve bu ekibe yeni katılanlar oldu. Yeni katılan arkadaşların projede yararlı olmaya başlamaları için belli bir alışma sürecinden geçmeleri gerekiyor. Bu süreç içinde iş kurallarını, alan bilgisini, kullanılan araçları ve teknolojiyi öğrenmeleri gerekiyor. Proje büyüdükçe ve o ana kadar bitirilen yazılım fonksiyonları fazlaysa bu alışma süreci uzayabiliyor.
Şu an çalıştığım proje yaklaşık bir yıldır devam eden ve 80 e yakın kişinin çalıştığı bir proje. Ekibe yeni katılan olduğu zaman bu kişinin adaptasyonunu kolaylaştırmak için kullandığımız bazı yöntemler şöyle..
- Yeni katılan ister geliştirici ister analist ister testçi olsun; ekibe katılımından sonraki 1-2 haftalık süre boyunca test ekibinde çalışıyor. Test ekibi bünyesinde uygulamayı son kullanıcı gözünden kullanarak, uygulamanın ne olduğunu, ne amaçla yazıldığını, nasıl kullanıldığını öğreniyor. Buna ek olarak hataları bularak projeye ilk günden yarar sağlamaya başlıyor. Hataları bulmaya çalışırken iş kuralları hakkında derinlemesi bilgi sahibi olabiliyor.
- Sonrasında eğer yeni katılan geliştirici ise kısa bir süre hataları(bug) düzelten grubun içinde çalışıyor. Hataların kaynağını bulmaya çalışırken kodların yapısını çabuk kavramak mümkün oluyor. Değişik hatalarla uğraşırken sistemin birçok farklı kısmını görme imkanı buluyor.
- Sonrasında eşli programlama(pair programming) pratiği ile projeye yeni katılan kişiye bir yandan sürekli bilgi transfer edilirken bir yandan gerçek iş üstünde çalışması sağlanıyor.
- İşimizi kolaylaştıran bir başka özellik alan modelini projenin merkezine koymamız. Alan modelini oluşturan nesneler ve ilişkileri çalışma ortamımızın duvarında asılı. Tüm tartışmalar alan modelini kullanan bir dille yapıldığı için yeni katılan bir kişi bu modeli öğrendikçe müşteriyi, analistleri, testçileri kısaca tüm ekibin konuşmasını anlamaya başlıyor.
